Manager Blog

[Trigami-Review] - Einfach organisieren - so lautet das Motto mit dem Moreganize den Markt erobern will. Schon beim ersten Blick auf die Webseite, welche ursprünglich von Studenten im privaten Rahmen an der Uni Zürich verwendet wurde, wird dieser Anspruch deutlich. Die Seite ist klar strukturiert, übersichtlich und man gelangt sofort ohne lange Umwege zum Thema.

1. Terminunfragen
2. Auf ein bestimmtes Thema ausgerichtete Umfragen
3. ToDo-Listen (Aufgabenlisten)
4. Abstimmungen (Votings)

Die genannten Tools lassen sich beliebig miteinander kombinieren und verknüpfen. Zudem sollen die bestehenden Tools bald durch weitere ergänzt werden.

Da ab einer Teilnehmerzahl von mehr als drei Personen die Umsetzung beziehungsweise Durchführung von Umfragen, Organisationen gemeinsamer Anlässe oder Aufgabenzuweisungen eines Projekts per Internet wesentlich einfacher ist, als via Telefon oder E-Mail, greift moreganize hier einen interessanten Punkt auf. Mit wenigen Klicks kann der Nutzer eine [...]

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„Ich war sehr überrascht, wie locker es in der Firma zugeht“, berichtet Jessica Wesselmann über ihren Einstieg bei einem dänischen Unternehmen der Tourismusbranche. „Ich dachte, dass gerade in der Finanzabteilung alles sehr formell abläuft.“ Doch das Gegenteil war der Fall: Der 27-Jährigen wurde gleich am ersten Tag das „Du“ vom Chef angeboten. Kein Einzelfall: Im Zuge der Globalisierung kommen immer mehr ausländische Firmen nach Deutschland und bringen ihre Unternehmenskultur mit. So herrscht zwischen Chef und Mitarbeiter in skandinavischen Firmen eine sehr geringe Distanz, geduzt wird bis zur obersten Etage.

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege bis hin zu regelmäßigen Betriebsfeiern – auch bei solchen Traum-Bedingungen sollten Berufseinsteiger ihren Job sorgsam auswählen, weiß Inga Margraf, Psychologin bei der Techniker Krankenkasse (TK). „Nicht jeder kommt mit einem lockeren Stil zurecht, gerade wenn beispielsweise klare Regeln fehlen“, so die Expertin. Margraf rät, sich von vorn herein über seine beruflichen Ziele und seine [...]

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Mehr als 60 Prozent aller berufstätigen Deutschen sitzen täglich am PC. Damit belegt die Bundesrepublik bei der beruflichen Computernutzung im EU-Vergleich Platz drei. Doch laut einer Untersuchung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) klagt jeder Vierte während oder unmittelbar nach der Arbeit über Beschwerden wie brennende und tränende Augen. Abhilfe können Brillen mit Bildschirmarbeitsplatzgläsern schaffen – die Kosten dafür trägt fallweise sogar der Arbeitgeber.

Wenn trotz optimaler Arbeitsplatzbedingungen die Sicht verschwimmt und der Kopf schmerzt, sind oft die Augen den Anforderungen der Bildschirmarbeit nicht oder nicht mehr gewachsen. Gerade bei Menschen um die 45 können sich die Augen nicht mehr ausreichend auf Objekte in der Nähe scharf stellen. Typischerweise fällt die sogenannte Alterssichtigkeit zuerst beim Lesen und bei der Arbeit am Monitor auf. Bei der Bildschirmarbeit aber stoßen sowohl Lese- als auch Gleitsichtbrille an ihre Grenzen. Eine Lesebrille ist für den typischen Leseabstand von ca. 30 [...]

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[Trigami-Anzeige] Wer im beruflich öfter größere Dateien zum Kunden oder zu externen Mitarbeitern übermitteln will kennt sicherlich die Grenzen von E-Mail & Co. Bei Mails dauert es entweder ewig bis die Datei beim Empfänger eintrifft oder noch schlimmer, der Mailserver an der anderen Seite verweigert die Annahme der E-Mail aufgrund der Größe, einem SPAM Blocker oder der Dateiendung der Datei. Versand von Daten auf Datenträgern wie CD, DVD oder USB Stick verursacht wieder zusätzliche Kosten und ist ebenfalls mit Zeitverlust verbunden. Das ist nicht nur ärgerlich sondern kann im Ernstfall auch zum Verlust eines Auftrages oder sogar eines kompletten Kunden führen. Da Anbieter wie Rapidshare und Co im geschäftlichen Bereich völlig untauglich sind kommt die Firma DoubleSlash mit dem Produkt Media Space genau richtig.

Media Space ist eine Webanwendung die ganz ohne zusätzliche Plugins komplett in jedem gängigen Webbrowser [...]

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Die schwache Konjunktur zwingt bereits viele Unternehmen zu massiven Einsparungen – schwierige Zeiten für Gehaltsverhandlungen. Trotzdem möchte rund die Hälfte aller deutschen Arbeitnehmer demnächst eine Gehaltserhöhung erreichen und plant, bald mit dem Chef darüber zu reden. Dies ergab eine Umfrage des Online-Karriereportals Monster, die in Deutschland, Österreich und der Schweiz durchgeführt wurde. Ein Drittel der deutschen Befragten glaubt, dass eine Gehaltsverhandlung momentan keine Aussicht auf Erfolg hat.

Die Ergebnisse der Umfrage auf einen Blick: 45 Prozent aller Befragten planen, schon bald mit ihrem Chef über ihr Gehalt zu sprechen. 28 Prozent dagegen denken, damit aufgrund der aktuellen Finanzlage keine Chance zu haben. „Die Umfrage zeigt, dass die Arbeitnehmer trotz der Finanzkrise den Mut haben, mit ihrem Vorgesetzten über ihr Gehalt zu sprechen“, sagt Marco Bertoli, Geschäftsführer Central Europe bei Monster Worldwide. „Den Mitarbeitern ist bewusst, dass sie einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten, und das möchten sie [...]

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Deutschlands Arbeitnehmer fehlen immer seltener bei der Arbeit: Seit 1997 sind die durchschnittlichen Ausfallzeiten innerhalb von zehn Jahren um 2,1 Tage gesunken. Das zeigt der Fehlzeiten-Report 2008 des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld. „Dies ist vor allem auf Veränderungen in der Beschäftigtenstruktur, Fortschritte in der Medizin und eine verbesserte Gesundheitsvorsorge in den Betrieben zurückzuführen“, sagt Helmut Schröder, stellvertretender Leiter des WIdO und Mitherausgeber des Reports. Während 1997 noch jeder Arbeitnehmer im Schnitt 18,5 Kalendertage wegen gesundheitlicher Probleme nicht zur Arbeit erscheinen konnte, ist deren Zahl kontinuierlich auf 16,4 Fehltage in 2007 gesunken. Dabei werden zwischen den einzelnen Branchen große Unterschiede deutlich: Die geringsten Ausfallzeiten gab es mit 2,5 Prozent in der Datenverarbeitung und mit 3,1 Prozent im Kreditgewerbe. Am häufigsten fehlten Arbeitnehmer wegen Krankheit in der Abfall- und Abwasserbeseitigung (6,3 Prozent) und in der Metallerzeugung und -bearbeitung (5,5 Prozent). Die meisten Fehltage waren auf Muskel- und Skeletterkrankungen (24,2 [...]

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